EnglishΕλληνικάΕspañolčeštinaDeutschItalianoNederlandsSlovenščina

We are far away from the goal of 40 percent of women in leading positions. Awareness of the benefits of gender-balanced leadership is growing.

Avtorica: Katarina Klepec

Ženske se bolj poglobijo v sočloveka in to, kar dejansko potrebujejo od znanj za uspešno prihodnost podjetja, pravi Ana Laura Rednak, izvršna direktorica v podjetju Plastika Skaza.
 
Različne raziskave potrjujejo, da se podjetjem splača imeti po spolu uravnoteženo vodstvo. Študija MIT (2014) je ugotovila, da dosegajo vodstva, ki vključujejo tako moške kot ženske, za 41 % višje dobičke kot enospolna vodstva. Delnice podjetij z vsaj eno žensko med vodstvom so imele za kar 26 odstotkov višjo vrednost od podjetij brez žensk na vodilnih položajih, kaže študija Credit Suisse (2012). Po študiji Catalysta znajo podjetja, ki imajo po spolu uravnoteženo vodstvo, bolje uporabiti talente v podjetju, imajo večji ugled v družbi, večji vpliv na trg in višjo stopnjo inovativnosti.

Gepubliceerd in Slovenian

U kunt alle cookies op deze site tegelijk accepteren of blokkeren