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Lenka Puh

Pionera en el campo de la ergonomía y en los procesos de trabajo.

Sobre mi


NOMBRE: Lenka Puh

PAÍS: Eslovenia

CIUDAD: Liubliana

NACIONALIDAD: Eslovena

ESTUDIOS: Universitarios

SECTOR: Tercer Sector, Emprendeduría social

POSICIÓN: Propietaria de Jazon, Presidenta de la Cooperativa de Desarrollo Etri

ORGANIZACIÓN:  Company JazonDevelopment Cooperative Etri

 

Mi Historia

Fundé mi empresa Jazon en 1989, desde el principio se ha centrado en facilitar a otras organizaciones el material que necesitaban para realizar sus actividades y negocios, como material de oficina o de papelería. En esta línea hemos desarrollado muchos servicios en el campo de la preservación de documentos. En el 2005, empezamos a contratar a personas con diversas discapacidades; y desde el 2006 nuestra empresa se considera una empresa social. Debido a la crisis financiera global del año 2010 hemos perdido varias cuentas clave en nuestro negocio, así que para conservar el resto de los trabajos hemos desarrollado un modelo de negocios llamado Etri, una cooperativa de desarrollo que combina ecología, ergonomía y economía ética.

La cooperativa sigue creciendo y construyendo una comunidad. En este momento está formada por seis entidades legales que emplean a un total de 63 personas. En el último periodo, hemos triplicado el número de puestos de trabajos creados. También hemos creado empleo para personas excluidas del mercado laboral, como personas con Asperger, esclerosis múltiple, etc.

Mi campo de experiencia es el campo de la ergonomía y los procesos de trabajo, los que reuní en el concpeto “la ergonomía de los procesos”, que presenté fuera de Eslovenia en el 2011.

Desde entonces, hemos mejorado la ergonomía de los procesos en muchas innovaciones sociales: desde la rehabilitación de la profesión, a enfoques sobre prevención de la salud en el trabajo. De este modo las empresas puedan a la vez de bajar sus costes, cumplir con ciertos criterios legales y realizar su labor social.

Somos una de las empresas pioneras de la economía circular; Jazon y Etri han conseguido varios premios en este campo.

Los modelos de negocios de Etri se traducen en la creación de franquicias sociales que se extienden a lo largo de toda Eslovenia. De esta manera, se construye una sociedad inclusiva, formada por un equipo de jóvenes directivos.

Mi Experiencia

Estoy convencida de que nadie puede tener éxito emprendiendo si no cuenta con un entorno que le de apoyo. Para mí, la clave de mi éxito es mi familia – mi padre, mi madre, mis hermanos y hermanas – así como mi marido y mis hijos.

No hubiera tenido éxito tampoco sin la ayuda de los “mecenas”; personas que en un momento determinado estaban ocupando un puesto de trabajo de cierto nivel, trabajando en grandes empresas propiedad del estado, pero que eran demasiado mayores para emprender un camino independiente, y veían potencial en nosotros, los jóvenes, y nos dieron el apoyo financiero que necesitábamos.

En ese momento, los bancos eran muy estrictos, como ahora, y no era fácil conseguir capital así que era necesario un entorno de apoyo, personas dispuestas a invertir en ti.

Mis Competencias

Para mí, mi habilidad clave es el ser innovadora. Soy innovadora desde el primer segundo, y quizás incluso hasta el último. Siempre he querido demostrar que soy capaz de mantenerme por mí misma y tal vez también facilitar un medio de trabajo a algunas personas más. Quería demostrar que es posible la creación de valor añadido en el mercado y construir al mismo tiempo un negocio para el futuro. En los negocios, es vital no detenerse y saber esperar a las oportunidades; estar atenta para no perderlas. En resumen, tienes que continuar desarrollando tu actividad y esperar a que lleguen esas nuevas oportunidades.


Consejos & Recomendaciones

En lo personal, creo que cada empresario y empresaria es una persona especial y diferente a los demás. En general, en Eslovenia no hay suficientes empresarias. El espíritu empresarial en Eslovenia ha estado durante algún tiempo percibido de manera negativa, principalmente a causa de los magnates que destruyeron algunas de las buenas compañías que había en el país. Se olvidó que el espíritu empresarial es una cosa positiva y es una de las vías para la construcción de una sociedad mejor. Desde hace algún tiempo se está reconociendo socialmente a los gestores, quienes logran dirigir las empresas de otras personas, y no tanto a los empresarios que son quienes construyen con su esfuerzo su propia empresa.

Personalmente no conozco a muchas empresarias. En el resto de Europa sé que hay muchas más. Pero aquí una empresaria es a menudo, por ejemplo, la esposa de un empresario. Siendo realistas es difícil contruir tu sola tu propia empresa, así que lo más rápido es convertirte en empresaria si eres la mujer de un empresario.

Tal vez el motivo de esta situación es que las mujeres en un determinado período de su vida dan un paso atrás y es entonces cuando el hombre toma la iniciativa. También es cierto que el éxito en los negocios se percibe especialmente en términos financieros, en lugar de medir otras cosas que a las mujeres les resulta más interesantes como el número de hijos, la conservación de la naturaleza, la satisfacción con ellas mismas. Las mujeres necesitan un ambiente seguro en el que puedan tener una familia. Incluso a aquellas mujeres que son muy buenas emprendedoras no les gusta exponerse directamente, a no ser que sea realmente necesario para la empresa.

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