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Sonja Šmuc

Directora Ejecutiva de la Asociación de Gestores dedicada a negocios éticos, gestión de mujeres e integración regional

Sobre mi


NOMBRE: Sonja Šmuc

PAÍS: Eslovenia

CIUDAD: Liubliana

NACIONALIDAD: Eslovena

ESTUDIOS: Economía en la Universidad

SECTORTercer sector

POSICIÓN: Directora

ORGANIZACIÓN:THE MANAGERS' ASSOCIATION OF SLOVENIA 

 

Mi Historia

Soy la directora Ejecutiva de la Asociación de Gestores de Eslovenia por tercera vez consecutiva. En mi trabajo, me inspira la capacidad de influenciar en el desarrollo de la gestión de Eslovenia y en la competitividad de la economía. Últimamente, me estoy especializando en la ética dentro de los negocios, la gestión realizada por mujeres y la integración regional.
Soy miembro de diversos organismos, como la Comisión de Acreditación DUTB, el Comité Consultivo para la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en la Comisión Europea, el Consejo de Igualdad de Género de la República de Eslovenia, y los comités de selección de varios precios económicos como Director del año, Gazelle, Hilo Dorado, mujeres directivas realizando emprendeduría amable, dirección de manager, gestor de recursos humanos, etc.
Estoy orgullosa del reconocimiento de la Cámara de Comercio de Eslovenia para Emprendedores Innovadores que ha recibido nuestra organización y por nuestra contribución en la conferencia “Hands On!”, que fue declarada Innovación no tecnológica en el IX edición del Festival de la Innovación de Liubliana en el año 2014. Soy co-autora de un libro llamado “Exportación, riesgos bajo control”, y he escrito más de 600 artículos comerciales.
Antes de hacerse cargo de la gestión de la Asociación de Gestores, he trabajado en el mundo editorial como editora durante 10 años de las revistas de negocios más importantes .
Estudié en la Facultad de Economía y pasé algo de tiempo fuera de Eslovenia, entre otros, en la Universidad de California de Stanford, en Universidad de Viena y en la Escuela de Dirección (IEDC Bled School), en Bled.

 

Mi Experiencia

Es difícil hablar de barreras en mi carrera profesional; para las mujeres con una exitosa carrera profesional hay dos posibles interpretaciones contradictorias de su éxito. La primera, es que una mujer no sabría cuanto éxito podría haber tenido si no hubiera sido mujer; y la segunda es que precisamente por la falta de mujeres en posiciones de dirección que las puertas se les abren un poco más. Lo cierto es que al principio de tu carrera laboral tienes que demostrar tu inteligencia, diligencia, valentía e integridad. Cuando la gente adecuada llega a apreciarte es cuando te llegarán oportunidades mejores y más emocionantes a través de las cuales podrás ganar en experiencia y en conocimientos. A menudo recuerdo esta frase: para tener éxito, necesitas que otras personas quieran que tengas éxito. El éxito de cada individuo está estrechamente entrelazado con muchas otras personas con las que entras en contacto: mentores, compañeros de trabajo, jefes, socios y amigos.
Para las mujeres que quieren tener lo mejor de los dos mundos, el apoyo familiar es lo más importante. Si una pareja te apoya, conseguir el éxito conlleva menos sacrificio. Las mujeres que son madres lo tienen más difícil para manejar las demandas profesionales y las expectativas familiares. Un hombre moderno, que se ha liberado del "síndrome de ser el único cabeza de familia", es un pilar importante enuna relación más relajada donde los dos miembros de la pareja pueden desarrollar su carrera de manera igualitaria. Aprecio mucho esto en mi marido. Cuando los dos miembros de la pareja tienen una carrera profesional demandante, necesitas de una ayuda extra para cuidar a los niños, en nuestro caso, los abuelos jugaron un papel inestimable.

 

Mis Competencias

Los factores que me mueven son la curiosidad, la diligencia y la energía. Me interesan las cosas nuevas, me gusta centrarme en el contenido, así que pienso mucho. Tuve suerte de poder empezar en el mundo de los medios de comunicación, dónde se requerían este tipo de habilidades. Aprendí mucho, conocí a mucha gente y depuré mi técnica, para hacerme entender mejor. Desarrollé la responsabilidad que viene con el privilegio de poder expresar mi propia opinión. Estas características ya forman parte de mí.
Me interesa la valentía en los nuevos empleados, su flexibilidad e inteligencia. Los que tienen estas características se convertirán en parte importante del equipo y disfrutarán de su trabajo. Si no tienes estas cualidades, ni siquiera un buen líder puede ayudarles a que las desarrolles. Somos pocos en el equipo, pero damos la impresión de ser diez personas más.
Una de las definiciones más sencillas de un gerente que he escuchado recientemente es que su tarea primordial es crear trabajo y dinero. Esta definición se adapta a mi realidad, aunque ambas son el resultado de todo el equipo, es el líder que tiene la responsabilidad de que el equipo haga bien su trabajo, de manera efectiva y éticamente, para clientes que lo aprecian y pagan. No sirve que estés trabajando mucho pero que no haya dinero para pagar los salarios, el pago de las obligaciones o el desarrollo de nuevas ideas. Hay diferentes estilos de liderazgo, pero al final, en nuestra Asociación capturamos el eslogan del certificado de dirección, que dice: Los resultados correctos en la forma correcta. 

Consejos & Recomendaciones

Sigue adelante con valentía. Las mejores oportunidades son aquellas que dan miedo al principio, porque justamente dudas que puedas llevarlas adelante. Sin embargo, es precisamente en esas situaciones cuando crecemos y perfeccionamos nuestras habilidades. Las mujeres son más precavidas, exageradamente sensatas y muchas veces demasiado auto-críticas. Es bueno ser consciente de esta situación y no permitir que nos surjan dudas que nos hagan permanecer en la zona de confort. Una vez que aceptas un riesgo, haz un análisis: ¿qué es lo peor que podría pasar?, ¿puedo vivir con ello? Lo más probable es que descubramos que el peor resultado no es tan terrible, y lo que es aún mejor: la peor situación que se te haya podido ocurrir, rara vez sucede. Es más probable que suceda la mejor situación posible si trabajas duro y de manera inteligente. Por ello, simplemente sigue adelante con valentía!

 

 

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