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Petra Melanšek

Premiada por la Cámara de Comercio de Eslovenia como empresa destacada por sus logros emprendedores

Sobre mi


NOMBRE: Petra Melanšek

PAÍS: Eslovenia

CIUDAD: Žalec

NACIONALIDAD: Eslovena

ESTUDIOS: Educación secundaria

SECTOR: Industria

POSICIÓN: Directora

ORGANIZACIÓNVivapen d.o.o

 

Mi Historia

Trabajo en Vivapen como directora y Jefa de Ventas. Es un negocio familiar que fundó mi padre en 1967 como un taller de artesanía, donde yo encontré mi primer y único trabajo hasta la fecha, durante lo que son ya 23 años.
Incluso siendo niña sabía que esta empresa no era sólo el trabajo de mis padres, era y es nuestro estilo de vida. Mienstras estaba estudiando en el instituto, tuve varios trabajos de verano en la empresa, principalmente en el área de fabricación; posteriormente fui vendedora en el departamento de Compras y Ventas. Pasé el examen para conseguí el certificado de exportador, y me convertí en la responsable de todos los procedimientos de aduanas y de logística de la empresa
En el año 2007 comencé a gestionar la empresa, y ños más tarde me incluyeron como propietaria de derecho en la empresa. Todavía soy la única que, además de mi padre, se dedica a la venta y no sólo a la gestión de la empresa.
Estoy orgullosa de mis padres, de mis compañeros en el trabajo y de nuestros logros, pero sobre todo estoy orgullosa de mi hijo Luka, que le da significado a mi vida.
De momento, mi padre y yo somos hasta ahora los únicos en Eslovenia, que como padre e hija pero por separado, hemos sido galardonados por la Cámara de Comercio de Eslovenia por nuestros negocios empresariales y por nuestros logros sobresalientes en la gestión de una empresa familiar. Mi padre Jože Melanšek recibió este premio en 1993, y yo lo hice 19 años más tarde.

 

Mi Experiencia

Escucho y ayudo a los demás. Esto ha sido quizá uno de los mayores obstáculos en mi carrera profesional, pero yo prefiero tomarlo como una ventaja. En cuanto a mi, no siento que estoy construyendo mi carrera profesional; hago lo que hago porque me gusta hacerlo – no por marcarme altas metas que conseguir.
Desde el primer día, mi mentor y mi modelo a seguir, la primera autoridad, el líder, el crítico… fue mi padre. Me enseñó y me introdujo poco a poco en el negocio, sin ni siquiera darme cuenta... porque mi primer trabajo supuestamente iba a ser temporal. Mi madre siempre ha estado en la empresa, de ella he recibido mucho apoyo en forma de confort. Incluso ahora, los dos están a mi lado apoyándome, y eso significa mucho para mí.
No hay límites claros entre la vida privada y la laboral. Trabajar es nuestro modo de vida y, como he sido parte de Vivapen desde niña, también lo ha sido mi hijo. No hay una comida familiar en la que no hablemos de la empresa. Los problemas no se dejan atrás cuando cierras la puerta de la oficina, la jornada laboral no termina después de 8 horas. Me preocupo por los 84 empleados que tenemos y por sus familias. Hay que mantener un alto nivel de cultura empresarial.
Los factores del éxito es que hemos sido y somos innovadores; tenemos una relación larga y personal con nuestros socios y hemos logrado buenas referencias en el mercado. El trabajo bien hecho, la actitud, la calidad, la flexibilidad y la innovación es lo que convence a los clientes.

 

Mis Competencias

Tener éxito requiere mucha dedicación por parte del equipo, avanzar juntos en los momentos clave. El mundo de los negocios es un deporte de equipo ya que sólo vuelven los clientes felices. Por este motivo intento crear cooperación entre todas las áreas, ya sea con los colegas de trabajo, los clientes, los proveedores o los subcontratistas. Es importante que nos ayudemos, que trabajemos juntos, que aprendamos los unos de otros… La buena comunicación entre todas las partes es muy importante; vital para que la transmisión de información sea correcta y se gestione al día. Como nuestro trabajo consiste en el desarrollo de ideas, el diseño, etc. – sería complicado llevar a cabo un proceso eficaz sin la cooperación entre los diferentes departamentos y entre los compañeros de trabajo. Rotamos a los empleados en diferentes ocasiones para que aprecien y conozcan el trabajo de sus compañeros en otros departamentos; es la mejor manera de saber las necesidades y dificultades que cada departamento tiene para poder realizar un trabajo en equipo de gran precisión.
Nuestra ventaja también es la flexibilidad. En cualquier caso, pongo el énfasis en la formación, la educación, la mejora de la comunicación, el darse cuenta de la importancia del trabajo bien hecho, la toma de decisiones yel tomar las propias responsabilidades.
La educación, la innovación, la creación y el desarrollo son puntos clave para nuestro futuro.
A una buena gestora y lider le debe gustar su trabajo. Tiene que tener habilidades de comunicación. Debe ser una fuente de inspiración y motivar a sus trabajadores, saber persuadir, y sobre todo ser una persona que sepa trabajar en equipo. Hay que ser tolerante y paciente, esto no es un problema si te gusta estar en contacto con las personas. Un buen líder debe ser una persona que esté asociado con la confianza, el respeto y deben hacer lo mismo que exige a los demás.

 

Consejos & Recomendaciones

Es necesario construir una base sólida para después seguir constuyéndola hacia arriba hasta alcanzar las estrellas. Hay que ser honesta, actua de tal manera que luego no tengas que arrepentirte de nada; no te cierres nunca puertas, y no te preocupes por lo que hacen los demás. Conserva principios morales óptimos y la conciencia tranquila. Escucha las críticas constructivas, a los compradores y al mercado, así como a ti misma.
Nuestra empresa no trabaja sólo a corto plazo. Preferimos ir poco a poco para conseguir resultados a largo plazo, y no dar un gran salto que a veces son resultado de modas pasajeras.
Un servicio o producto es bueno solo cuando un cliente vuelve a ti de manera regular. Es necesario que te guste lo que haces, y que puedas hacer tu trabajo de manera personal. Ser emprendedoras no es solo una cuestión de números, es un modo de vida. También cometemos errores, pero intentamos no repetirlos, aprender de ellos. Los errores son solo un punto intermedio en el camino hacia el éxito. El éxito es la altura a la que llegas cuando saltas desde el suelo.
Es cierto que la felicidad acompañale sonries te devuelve la sonrisa. Lo que das, te es devuelto. Creo que si haces el bien, algo bueno te será devuelto a cambio. Soy una optimista. Intento comprender todo lo malo y encontrar algo positivo en ello. En palabras de Pavček: No hay camino recto, no hay camino pobre, pero cada uno es exigente contigo y es solamente para ti. Ve a por él!.

 

 

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