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Petra Melanšek

Wurde von der Slowenischen Handelskammer für außergewöhnliche unternehmerische Errungenschaften geehrt

Über mich


NAME: Petra Melanšek

LAND: Slowenien

STADT: Žalec

NATIONALITÄT: Slowenisch

BACKGROUND: Höhere Schulausbildung

AKTION/SEKTOR: Industrie

POSITION: CEO

ORGANISATIONVivapen d.o.o

 

Mein Hintergrund

Ich arbeite in dem Unternehmen Vivapen d.o.o. als Direktorin und Leiterin des Sales Management. Dies ist ein Familienunternehmen, das im Jahre 1967 von meinem Vater als Handwerksbetrieb gegründet wurde und wo ich meinem ersten und immer noch aktuellen Job vor 23 Jahre gefunden habe.
Schon als Kind wusste ich, dass das Unternehmen nicht nur ein Job und Beschäftigung für meinen Eltern ist, aber das ist unsere Art zu leben. Als High-School-Schülerin, arbeitete ich als Sommer-Jobs im Unternehmen, vor allem in der Herstellung und dann begann ich als Angestellte im Kauf und Verkauf zu arbeiten. Ich bestand die Prüfung und erhielt das Zertifikat für zugelassene Exporteure und war verantwortlich für alle Zollverfahren und die Logistik im Unternehmen.
Im Jahr 2007 übernahm ich die Leitung des Unternehmens und wurde später in die Inhaberschaft der Firma aufgenommen. Ich bin immer noch die Einzige, die neben meinem Vater am Umsatz beteiligt ist und nicht nur die Leitung des Unternehmens.
Ich bin stolz auf meine Eltern, meine Kollegen und unsere Leistungen, aber am meisten in meinem Leben bin ich stolz auf meinen Sohn Luka, der dem Leben seinen Sinn gibt.
Mein Vater und ich sind bisher die Einzigen, die in Slowenien von der slowenischen Handelskammer für herausragende Unternehmen und unternehmerische Leistungen ausgezeichnet wurden, namentlich die Leitung des Familienunternehmens Vivapen als Vater und Tochter getrennt. Mein Vater Jože Melanšek erhielt diese Auszeichnung im Jahr 1993, und ich erhielt sie 19 Jahre später.

 

Meine Erfahrungen

Ich höre zu und helfen anderen. Dies ist vielleicht eines der größten Hindernisse in einer berufliche Laufbahn, aber ich bevorzuge es, das als Vorteil zu nehmen. Für mich, würde ich sagen, dass ich  eine Karriere nicht erbauen muss. Ich tue dies, weil Ich mag, was ich tue - nicht wegen der hohen Ziele.
Ab dem ersten Tag war mein Vater, mein Mentor, Vorbild, die erste Autorität, der Anführer, der Kritiker. Er lehrte mich und stellte mich langsam und unbewusst in das Geschäft, insofern als mein erster Job nur als Übergang gemeint war.  Meine Mutter war auch immer in der Firma, von ihr habe ich mehr Unterstützung in Bezug auf Komfort erhalten. Selbst jetzt, stehen sie beide bei mir und bedeuten eine große Hilfe für mich.
Es gibt keine scharfen Grenzen zwischen Privat- und Geschäftsleben. Arbeiten ist unsere Art zu leben und wie ich seit der Geburt ein Teil der VivaPen gewesen bin, so ist es auch mein Sohn. Es gibt kein Mittagessen am Sonntag ohne über das Unternehmen zu sprechen. Bedenken sind nicht hinter sich gelassen, wenn Sie Ihre Bürotür schließen, der Arbeitstag endet nicht nach 8 Stunden. Ich habe für alle 84 Mitarbeiter und auch ihre Familien zu sorgen. Es ist notwendig, ein hohes Maß an Unternehmenskultur zu pflegen.
Entscheidende Erfolgsfaktoren sind, dass wir innovativ sind, dass wir eine persönliche, langjährige Beziehung mit unseren Partnern haben und wir gute Referenzen auf dem Markt erreicht haben. Faire Arbeit und Haltung, Qualität, Flexibilität und Innovation ist das, was unsere Kunden überzeugt.

 

 

Meine Fähigkeiten

Bildung, Innovation, Kreieren und Entwicklung sind ein wichtiger Input in die Zukunft.
Als erstes muss eine gute Führungskraft ihren Job gerne machen. Sie müssen in der Kommunikation geschickt sein. Sie müssen eine Quelle der Inspiration sein und Motivator, durchsetzungsfähig und überzeugend und vor allem ein Teamplayer.  Das wahre Maß an Toleranz und Geduld schadet nicht und das ist kein Problem, wenn sie Menschen mögen. Eine gute Führungskraft muss eine Person sein, die mit Vertrauen, Respekt assoziiert ist und sie muss glauben und leben, was sie von anderen verlangt.

 

Hinweise und Tipps

Es ist notwendig, ein solides Fundament zu bauen und dann die "Höhe" zu bauen und nach den Sternen greifen. Sei ehrlich. Handeln Sie immer so, damit Sie nichts bereuen, dass Sie keine Türen schließen und machen Sie sich keine Sorgen darüber, wer / was "hinter dem Rücken" ist. Bewahren Sie die hohen moralischen Prinzipien und ein reines Gewissen. Es ist notwendig, sowohl auf konstruktive Kritik, von den Kunden und dem Markt, als auch auf Ihr Herz zu hören.
Unser Unternehmen arbeitet nie nur auf kurze Sicht. Wir bevorzugen kleinere Jobs abzu schließen, von denen wir hoffen, dass sie Langfristige werden, anstatt einen großen Sprung zu machen, was immer wieder Modeerscheinungen sind.
Ein Produkt oder eine Dienstleistung ist nur gut, wenn der Kunde regelmäßig zurückkehrt. Ich glaube, dass es notwendig ist, das zu lieben, was man tut, und dem Job  viel persönliche Note zu geben. Unternehmerschaft sind nicht nur Zahlen, sondern auch eine Art zu leben. Wir machen auch Fehler, aber wir versuchen, sie nicht zu wiederholen, sondern sie zu unseren Lehrern zu machen. Fehler sind nur ein Zwischenpunkt auf dem Weg zum Erfolg. Der Erfolg ist die Höhe, die Sie erreichen, wenn Sie vom Boden abprallen.
Es ist wahr, dass das Glück die Kühnen begleitet, aber Mut und Frechheit sind zwei unterschiedliche Konzepte.
Sie sagen, dass das Leben ein Spiegel ist. Wenn Sie es anlachen, gibt es das Lächeln zurück. Was man gibt, bekommt man zurück. Ich glaube, dass Gutes kommt zurück mit Guten. Ich bin ein Optimist. Ich versuche, jede schlechte Sache zu verstehen und etwas Positives darin finden. Ich liebe die Worte des Schriftstellers Pavček: "Keine Straße ist nicht gerade, keine Straße ist schlecht, aber jeder ist anspruchsvoll und nur bei Ihnen - HAUPTSÄCHLICH."

 

 

 

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