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Karrierestrategien

IIn unseren Interviews haben wir zwei prinzipielle Karrierestrategien entdeckt. Die erste war sehr zielorientiert – mit einer klaren Kurzzeit- und Langzeitplanung. Geduld und Hartnäckigkeit waren genauso vorrangig wie die Tatsache, dass Kompromisse gemacht und Opfer gebracht wurden. Der zweite Karriereweg war weniger strategisch und eher spontan, daher auch eher verbunden mit Gelegenheiten, die sich anboten, mit Vorlieben und Leidenschaften für ihre Arbeit und mit harter Arbeit. Hier haben Frauen ihre Karriere nicht per se geplant, sondern haben auf Gelegenheiten und Chancen reagiert. Sie waren fixiert auf harte Arbeit, nicht so sehr jedoch auf die Erreichung spezieller Ziele. Die Karriere ergab sich als Resultat harter Arbeit und war nicht sorgfältig geplant. Manche unserer Interviewpartner sprachen auch von einer Kombination aus beiden Strategien: Zielorientiertheit und Offenheit für spontane Gelegenheiten, Glück, Einfluss von außen und Ermunterungen.

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